Para saber cuánto crédito de formación tienes
Es el importe anual de que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores. La empresa puede consultar dicho importe directamente en FUNDAE o acudir a una entidad externa para que lo revise.
Se calcula a partir de dos datos: lo cantidad cotizada por la empresa en concepto de Formación Profesional en el año anterior y el tamaño de su plantilla , que determinará el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:
Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420,00€.
Lo habitual es que si la empresa tiene hasta 5 trabajadores de plantilla media, disponga de un crédito de 420,00€. Cuando la plantilla aumenta, el importe del crédito disponible también suele ser mayor.
El crédito resultará de multiplicar el número de trabajadores (de acuerdo con el primer boletín de cotización a la Seguridad Social) por 65 € siempre que se supere el crédito mínimo. De lo contrario, la nueva empresa tendrá 420,00€
El importe del crédito inicial que tenga la empresa se incrementará con el resultado de multiplicar el número de trabajadores nuevos incorporados al centro (de acuerdo con el primer boletín de cotización a la Seguridad Social) por 65 euros. El importe resultante se sumará al que ya dispone la empresa.
Cuándo se puede usar el crédito de formación
El crédito que tienen todas las empresas está disponible desde el 1 de Enero hasta el 31 de Diciembre de cada año. Si no se utiliza, se pierde.
Las empresas con una plantilla inferior a 50 trabajadores, pueden guardar o reservar el crédito de formación que no utilicen en el ejercicio, y acumularlo hasta los dos ejercicios siguientes. Esta opción sólo se puede solicitar ANTES del 30 de Junio de cada año.
Aspectos que debes conocer para que la bonificación se realice correctamente.
FUNDAE no actualiza los datos del crédito hasta mediados de mayo de cada año. Hasta ese momento sólo se visualiza el crédito del año anterior
Si la empresa tiene más de 5 trabajadores de plantilla media es recomendable estimar el crédito de formación tal como se indica previamente. Así sabrás con lo que puedes contar.
Aunque la empresa disponga de crédito de formación suficiente para cubrir el coste de la formación a realizar, no significa que se pueda bonificar dicho coste. Recuerda que hay varios límites que condicionan el importe a bonificar.