El crédito de formación que poseen las empresas viene determinado por las cantidades que durante el año anterior hayan ingresado en la Seguridad Social en concepto de cuota de formación profesional.

• En cualquier caso, sea cual sea dicha aportación, las empresas de entre 1 y 5 trabajadores disponen de un mínimo de 420€ durante el 2015.
• A partir del 2016, se establece que existirá un crédito mínimo para las pequeñas empresas, pero éste dependerá del número de empleados que posea, por lo que desaparecerá la cantidad mínima de 420€ conocida por todos.

El crédito de formación está disponible de 1 de Enero a 31 de Diciembre de cada año y no es acumulable, es decir, las cantidades que no se usan en ese ejercicio económico se perderán.

Se trabaja en la opción de que a partir del 2016 las empresas de menos de 50 trabajadores puedan reservar el crédito y acumularlo hasta el crédito de los dos ejercicios siguientes para que puedan realizar acciones formativas de mayor duración y/o que puedan asistir más trabajadores, pero todavía no hay nada definitivo.

Cálculo del crédito de formación

RECUERDA: El cálculo exacto del crédito lo facilita la Seguridad Social, pero siguiendo estas indicaciones podrás obtener una aproximación.

Si su empresa abre nuevos centros de trabajo durante el año en curso, el importe del crédito inicial que tenga su empresa se incrementará con el resultado de multiplicar el nº de trabajadores nuevos de ese centro (según el primer boletín de cotización a la Seguridad Social) x 65 euros.